Sikeres jelentkezés esetén a pályázó hallgatók hét hónapig dolgozhatnak és szerezhetnek szakmai tapasztalatokat Magyarország legnagyobb és egyben Kelet-Közép-Európa egyik legjelentősebb repülőterén, a legkülönfélébb szakterületeken.
Program ismertetése
A program 7 hónapos. Heti ledolgozandó munkaidő 25 óra. A programban részt vevőket határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatjuk, a program időtartamára versenyképes jövedelmet biztosítunk. Kölcsönös megfelelés esetén a szerződés hosszabbítható.
Orientáció (2 hét)
Ennek során mély, alapos cégismeret megszerzését célzó programelemeken vesznek részt a gyakornokok. Cél a társaság átfogó megismerése és a gyakornokok csapattá kovácsolása látogatások, prezentációk, gyakorlati feladatok megoldásán keresztül. E szakaszban kerül sor a repülőtéren történő munkavégzéshez szükséges kötelező oktatásokra.
Gyakorlat (6,5 hónap)
Az adott szakterület megismerése, és aktív szerepvállalás a terület tényleges tevékenységében. A gyakornokok szakterületi munkáját mentor segíti. A mentor feladatai: felügyeli a gyakornok munkáját, értékeli a gyakornokot, visszajelzést ad. A program során kéthavonta kerekasztal beszélgetés formájában a gyakornokok visszajelzést adnak a szakterületnek, a HR-nek és egymásnak a szervezetben gyűjtött tapasztalataikról.
Résztvevők: nappali tagozatos főiskolások, egyetemisták
Részvétel feltételei: minimum négy befejezett félév, angol nyelvtudás, motivációs levél, önéletrajz elküldése, hallgatói jogviszony igazolás
Jelentkezés: 2011/2012 évi programra a jelentkezés lezárult! A következő 2012/2013 évi program várható meghirdetésének időpontja 2012. április - május
Bővebb felvilágosítás a HR Képzés-fejlesztés munkatársaitól kérhető a kepzesfejlesztes@bud.hu e-mail címen.